南通通州网站优化seo招聘到底该怎么做才对******

南通通州网站优化seo招聘到底该怎么做才对

〖One〗去年下半年我接到一个本地企业咨询，老板在南通通州做网站优化和seo招聘服务，说白了就是帮企业建站兼做优化，顺便招人。他之前在平台上投了不少钱，但本地搜索词一直上不去，比如"南通通州网站优化seo招聘"这个核心词，半年都没进过前五页。我接手时先看了他的站点，发现是个通用模板站，首页标题写的是"XX网络科技-专业建站seo优化"，完全没有突出地域和招聘属性。问题很明显——用户搜"南通通州网站优化seo招聘"，是想找本地能干活的人或服务商，但页面标题连"南通"和"招聘"都没放，搜索引擎拿什么匹配？

〖Two〗拆第一个错误时我发现，他不仅标题没写好，首页正文里也几乎没出现具体长尾词。比如"南通通州seo招聘""通州网站优化公司"这些词，内容里一个都没埋进去，全堆的是"专业建站""全网营销"这类大词。后果就是收录量不少，但来的流量全是泛流量，比如有人搜"网站优化"点进来，一看是招人的页面就直接关了。后来我把首页标题改成"南通通州网站优化seo招聘-本地企业建站优化服务"，并在第一段自然嵌入"南通通州地区找网站优化公司，顺便看看seo招聘信息"这样的句子。改动后两周，百度站长后台显示"南通通州网站优化seo招聘"这个长尾词开始有曝光，虽然只有几十次，但之前是零。

〖Three〗第二个错误出在栏目页和案例页上。他有个栏目叫"服务案例"，底下放了十几个企业网站截图，但每个案例页的标题全是"XX公司网站案例"，没有加任何地域或行业描述。我实际检查后发现，这些案例页的内链也乱——没有互相跳转，也没链回首页。后来我逐个修改了案例页标题，比如"南通通州XX机械网站优化案例""南通通州seo招聘服务案例展示"，并在每个案例页底部加了内链，指向首页和"关于我们"页。同时新建了一个"招聘信息"栏目页，专门放本地seo岗位需求，标题直接写"南通通州seo招聘信息汇总"。这个栏目页上线后第三周，我发现百度收录了它，而且带来了第一个咨询——有个想做seo兼职的人通过页面留了电话。

〖Four〗工具方面我主要用了百度站长平台和5118来拆词。最初关键词表里只有"网站优化""seo招聘"这种大词，后来我拉出"通州网站建设""南通seo优化公司""通州网络招聘"等二十多个地域长尾词。调整页面时，我把这些词分散到不同页面：首页主打"南通通州网站优化seo招聘"，"关于我们"页写"本地化服务流程"，"常见问题"页写"seo招聘需要什么条件"。收录变化很明显——调整前全站收录67页，三个月后涨到142页，而且新收录的页面有六七个上了前五页。点击量从每天不到20涨到大概45到50，虽然不算高，但咨询量从每月1-2个变成了5-6个，其中两个明确说是在搜"南通通州网站优化seo招聘"时看到的。

〖Five〗第三个避坑点是我后来才发现的——内容更新频率。老板之前觉得站建好就不用动了，半年才更新一次新闻。但本地服务类页面如果长期不更新，排名很容易掉。我给他定了每周补一篇博客，主题围绕"南通通州网站优化seo招聘"展开，比如写"本地企业做seo招聘的常见误区""通州seo岗位薪资分析"。这些内容不需要很长，500字左右，但必须带上地域词和长尾词。执行两个月后，我发现"南通通州seo招聘"这个词从没排名变成了稳定在第8到12位，点击量每周能多十几下。不过也有没见效的地方——"网站优化"这种大词还是没动静，但本地词确实有实打实的改善。

〖Six〗总结一下适用场景和执行顺序。如果你的业务是像南通通州这样带明确地域和招聘属性的服务，优先做三件事：标题必须把地域、行业、招聘都写进去，千万别只用通用词；内链要把案例页、栏目页和首页串起来，别让页面孤立；内容更新不能停，哪怕每周一篇小文章，也比半年不动强。我是按"先改首页标题→再改案例页标题和内链→新建招聘栏目页→最后定更新节奏"的顺序干的。这个顺序里最花时间的是改内链，但效果也最直接——收录和点击的变化基本是在内链调整后两周内出现的。如果你也在做类似项目，建议先从关键词表格开始，把本地长尾词拉全了再动手改页面，否则容易漏掉重要词。

南通通州网站优化seo招聘到底该怎么做才对******

南通通州网站优化seo招聘到底该怎么做才对

〖One〗去年下半年我接到一个本地企业咨询，老板在南通通州做网站优化和seo招聘服务，说白了就是帮企业建站兼做优化，顺便招人。他之前在平台上投了不少钱，但本地搜索词一直上不去，比如"南通通州网站优化seo招聘"这个核心词，半年都没进过前五页。我接手时先看了他的站点，发现是个通用模板站，首页标题写的是"XX网络科技-专业建站seo优化"，完全没有突出地域和招聘属性。问题很明显——用户搜"南通通州网站优化seo招聘"，是想找本地能干活的人或服务商，但页面标题连"南通"和"招聘"都没放，搜索引擎拿什么匹配？

〖Two〗拆第一个错误时我发现，他不仅标题没写好，首页正文里也几乎没出现具体长尾词。比如"南通通州seo招聘""通州网站优化公司"这些词，内容里一个都没埋进去，全堆的是"专业建站""全网营销"这类大词。后果就是收录量不少，但来的流量全是泛流量，比如有人搜"网站优化"点进来，一看是招人的页面就直接关了。后来我把首页标题改成"南通通州网站优化seo招聘-本地企业建站优化服务"，并在第一段自然嵌入"南通通州地区找网站优化公司，顺便看看seo招聘信息"这样的句子。改动后两周，百度站长后台显示"南通通州网站优化seo招聘"这个长尾词开始有曝光，虽然只有几十次，但之前是零。

〖Three〗第二个错误出在栏目页和案例页上。他有个栏目叫"服务案例"，底下放了十几个企业网站截图，但每个案例页的标题全是"XX公司网站案例"，没有加任何地域或行业描述。我实际检查后发现，这些案例页的内链也乱——没有互相跳转，也没链回首页。后来我逐个修改了案例页标题，比如"南通通州XX机械网站优化案例""南通通州seo招聘服务案例展示"，并在每个案例页底部加了内链，指向首页和"关于我们"页。同时新建了一个"招聘信息"栏目页，专门放本地seo岗位需求，标题直接写"南通通州seo招聘信息汇总"。这个栏目页上线后第三周，我发现百度收录了它，而且带来了第一个咨询——有个想做seo兼职的人通过页面留了电话。

〖Four〗工具方面我主要用了百度站长平台和5118来拆词。最初关键词表里只有"网站优化""seo招聘"这种大词，后来我拉出"通州网站建设""南通seo优化公司""通州网络招聘"等二十多个地域长尾词。调整页面时，我把这些词分散到不同页面：首页主打"南通通州网站优化seo招聘"，"关于我们"页写"本地化服务流程"，"常见问题"页写"seo招聘需要什么条件"。收录变化很明显——调整前全站收录67页，三个月后涨到142页，而且新收录的页面有六七个上了前五页。点击量从每天不到20涨到大概45到50，虽然不算高，但咨询量从每月1-2个变成了5-6个，其中两个明确说是在搜"南通通州网站优化seo招聘"时看到的。

〖Five〗第三个避坑点是我后来才发现的——内容更新频率。老板之前觉得站建好就不用动了，半年才更新一次新闻。但本地服务类页面如果长期不更新，排名很容易掉。我给他定了每周补一篇博客，主题围绕"南通通州网站优化seo招聘"展开，比如写"本地企业做seo招聘的常见误区""通州seo岗位薪资分析"。这些内容不需要很长，500字左右，但必须带上地域词和长尾词。执行两个月后，我发现"南通通州seo招聘"这个词从没排名变成了稳定在第8到12位，点击量每周能多十几下。不过也有没见效的地方——"网站优化"这种大词还是没动静，但本地词确实有实打实的改善。

〖Six〗总结一下适用场景和执行顺序。如果你的业务是像南通通州这样带明确地域和招聘属性的服务，优先做三件事：标题必须把地域、行业、招聘都写进去，千万别只用通用词；内链要把案例页、栏目页和首页串起来，别让页面孤立；内容更新不能停，哪怕每周一篇小文章，也比半年不动强。我是按"先改首页标题→再改案例页标题和内链→新建招聘栏目页→最后定更新节奏"的顺序干的。这个顺序里最花时间的是改内链，但效果也最直接——收录和点击的变化基本是在内链调整后两周内出现的。如果你也在做类似项目，建议先从关键词表格开始，把本地长尾词拉全了再动手改页面，否则容易漏掉重要词。