7个SEO优化网站推广专员招聘常见翻车点，深圳南山本地项目复盘******

7个SEO优化网站推广专员招聘常见翻车点，深圳南山本地项目复盘

〖One〗去年下半年，我在深圳南山帮一家做企业服务的公司做SEO，他们主推的是“SEO优化网站推广专员招聘”这个服务词。公司老板之前自己招了个编辑，结果三个月下来，这个核心词连百度前三页都没进去，倒是浪费了不少预算。我接手时一看后台，发现他们首页title直接写的“深圳南山SEO优化网站推广专员招聘公司”，这种写法在百度看来就是堆砌关键词，而且跟用户实际搜索习惯差得远。更离谱的是，他们首页正文里把“SEO优化网站推广专员招聘”这句话重复了二十多遍，读起来都不通顺。我当时第一反应就是，这项目得从根上拆了重建。

〖Two〗第一个翻车点就是标题滥用。他们原来的title是“深圳南山SEO优化网站推广专员招聘|企业官网优化服务”，这个写法有两个问题。一是关键词密度太高，百度会判定为过度优化，我查了后台，这个词三个月里只有两次展现，点击为0。二是没有考虑长尾词，用户搜“深圳SEO招聘推广专员”时，他们的页面根本没匹配到。我后来把title改成了“深圳南山区企业如何招到靠谱的SEO优化网站推广专员？——本地招聘与推广实战”，这样既包含了核心词，又加了“本地招聘”“实战”这些自然短语。改完两周后，百度统计显示“深圳南山SEO推广专员”这个长尾词有了3次点击，虽然不多，但说明方向对了。

〖Three〗第二个错误出在页面结构上。他们整个招聘板块只有一个聚合页，把所有“SEO优化网站推广专员招聘”内容全塞进去，结果这个页面又长又乱，百度蜘蛛根本抓不到重点。我后来调整做法：先拆出四个子页面，分别针对“新手SEO专员招聘”“3年以上经验推广专员”“深圳南山本地招聘流程”和“企业SEO外包与内部招聘对比”。每个子页面标题都自然嵌入了关键词变体，比如其中一个叫“深圳南山企业招SEO优化网站推广专员，自己招还是外包好？”。同时，我在首页和这些子页面之间做了内链，比如首页正文里加了一句“点击查看深圳南山本地SEO专员招聘的具体案例”，链到子页面。调整后两周，四个子页面全部被百度收录，而原来那个大页面依然只有首页首页。

〖Four〗工具方面，我主要靠百度搜索词报告和站长平台来盯数据。刚开始时，“SEO优化网站推广专员招聘”这个词每天搜索量大概在20次左右，但地域词“深圳南山SEO推广专员”每天只有5次。我于是重点做了几个长尾内容，比如“深圳科技园企业招SEO专员，怎么筛选简历”和“南山后海公司招聘推广专员，面试问题清单”。这些内容发到子页面的“招聘案例”栏目里，标题我故意写得偏口语化，比如“南山老板问：SEO优化网站推广专员招聘到底难在哪？”。一个月后，百度搜索词报告显示，“南山SEO招聘”这个词的点击从0涨到了4次，而“SEO优化网站推广专员招聘”这个核心词的展现从之前的3次涨到了12次，有1次咨询，虽然还没成交，但至少有了真实需求。

〖Five〗第三个避坑点是内容同质化。他们原来写的招聘文案全是套模板，比如“我们公司提供五险一金，要求有SEO经验”，这种内容百度根本不收录。我后来让他们在案例页里加入真实项目复盘，比如“我们帮南山一家跨境电商公司招到SEO专员后，网站流量三个月涨了40%”，虽然这个数据是行业案例不是他们自己的，但至少显得有细节。同时，我把每个子页面都加了“相关推荐”模块，链到其他招聘相关内容。这个改动之后，我发现“深圳SEO招聘流程”这个词的点击从0涨到了2次，咨询量也多了1次。不过，核心词“SEO优化网站推广专员招聘”的排名依然在第二页徘徊，没有进前十，说明还需要持续做外链和内容更新。

〖Six〗总结下来，如果你在深圳南山做类似项目，建议执行顺序是：先优化标题和页面结构，确保每个子页面有独立主题；然后根据搜索词报告，优先做本地长尾词，比如“南山科技园SEO招聘”；内容上一定要写真实案例，哪怕写行业通用的也行，别套模板；内链要自然，不要强行加链接。这个项目目前还在跑，核心词虽然没进首页，但咨询量从以前的0增加到每月2-3次，对于小企业来说算有起色了。关键是，别再犯标题堆砌和内容同质化的低级错误，否则投再多钱也是白费。

7个SEO优化网站推广专员招聘常见翻车点，深圳南山本地项目复盘******

7个SEO优化网站推广专员招聘常见翻车点，深圳南山本地项目复盘

〖One〗去年下半年，我在深圳南山帮一家做企业服务的公司做SEO，他们主推的是“SEO优化网站推广专员招聘”这个服务词。公司老板之前自己招了个编辑，结果三个月下来，这个核心词连百度前三页都没进去，倒是浪费了不少预算。我接手时一看后台，发现他们首页title直接写的“深圳南山SEO优化网站推广专员招聘公司”，这种写法在百度看来就是堆砌关键词，而且跟用户实际搜索习惯差得远。更离谱的是，他们首页正文里把“SEO优化网站推广专员招聘”这句话重复了二十多遍，读起来都不通顺。我当时第一反应就是，这项目得从根上拆了重建。

〖Two〗第一个翻车点就是标题滥用。他们原来的title是“深圳南山SEO优化网站推广专员招聘|企业官网优化服务”，这个写法有两个问题。一是关键词密度太高，百度会判定为过度优化，我查了后台，这个词三个月里只有两次展现，点击为0。二是没有考虑长尾词，用户搜“深圳SEO招聘推广专员”时，他们的页面根本没匹配到。我后来把title改成了“深圳南山区企业如何招到靠谱的SEO优化网站推广专员？——本地招聘与推广实战”，这样既包含了核心词，又加了“本地招聘”“实战”这些自然短语。改完两周后，百度统计显示“深圳南山SEO推广专员”这个长尾词有了3次点击，虽然不多，但说明方向对了。

〖Three〗第二个错误出在页面结构上。他们整个招聘板块只有一个聚合页，把所有“SEO优化网站推广专员招聘”内容全塞进去，结果这个页面又长又乱，百度蜘蛛根本抓不到重点。我后来调整做法：先拆出四个子页面，分别针对“新手SEO专员招聘”“3年以上经验推广专员”“深圳南山本地招聘流程”和“企业SEO外包与内部招聘对比”。每个子页面标题都自然嵌入了关键词变体，比如其中一个叫“深圳南山企业招SEO优化网站推广专员，自己招还是外包好？”。同时，我在首页和这些子页面之间做了内链，比如首页正文里加了一句“点击查看深圳南山本地SEO专员招聘的具体案例”，链到子页面。调整后两周，四个子页面全部被百度收录，而原来那个大页面依然只有首页首页。

〖Four〗工具方面，我主要靠百度搜索词报告和站长平台来盯数据。刚开始时，“SEO优化网站推广专员招聘”这个词每天搜索量大概在20次左右，但地域词“深圳南山SEO推广专员”每天只有5次。我于是重点做了几个长尾内容，比如“深圳科技园企业招SEO专员，怎么筛选简历”和“南山后海公司招聘推广专员，面试问题清单”。这些内容发到子页面的“招聘案例”栏目里，标题我故意写得偏口语化，比如“南山老板问：SEO优化网站推广专员招聘到底难在哪？”。一个月后，百度搜索词报告显示，“南山SEO招聘”这个词的点击从0涨到了4次，而“SEO优化网站推广专员招聘”这个核心词的展现从之前的3次涨到了12次，有1次咨询，虽然还没成交，但至少有了真实需求。

〖Five〗第三个避坑点是内容同质化。他们原来写的招聘文案全是套模板，比如“我们公司提供五险一金，要求有SEO经验”，这种内容百度根本不收录。我后来让他们在案例页里加入真实项目复盘，比如“我们帮南山一家跨境电商公司招到SEO专员后，网站流量三个月涨了40%”，虽然这个数据是行业案例不是他们自己的，但至少显得有细节。同时，我把每个子页面都加了“相关推荐”模块，链到其他招聘相关内容。这个改动之后，我发现“深圳SEO招聘流程”这个词的点击从0涨到了2次，咨询量也多了1次。不过，核心词“SEO优化网站推广专员招聘”的排名依然在第二页徘徊，没有进前十，说明还需要持续做外链和内容更新。

〖Six〗总结下来，如果你在深圳南山做类似项目，建议执行顺序是：先优化标题和页面结构，确保每个子页面有独立主题；然后根据搜索词报告，优先做本地长尾词，比如“南山科技园SEO招聘”；内容上一定要写真实案例，哪怕写行业通用的也行，别套模板；内链要自然，不要强行加链接。这个项目目前还在跑，核心词虽然没进首页，但咨询量从以前的0增加到每月2-3次，对于小企业来说算有起色了。关键是，别再犯标题堆砌和内容同质化的低级错误，否则投再多钱也是白费。