我帮一家鄂尔多斯东胜的IT外包公司做seo网站优化招聘项目******

我帮一家鄂尔多斯东胜的IT外包公司做seo网站优化招聘项目

〖One〗年初接手这个项目时，公司主要做本地企业网站建设和seo外包，但老板想拓展招聘类业务。他们自己挂了个seo网站优化招聘的专题页，内容直接复制了同行的一段介绍，加上公司地址和电话。我检查后台时发现，这页面上线三个月，百度收录只有1条，还是首页。点击自然为零，咨询全靠老客户介绍。地区选了鄂尔多斯东胜这个范围，但关键词覆盖上，只放了“seo招聘”和“网站优化师”两个大词，连“东胜seo专员”这种带地名的长尾词都没加。我开始意识到，这不是页面布局的问题，是整个定位就跑偏了。

〖Two〗第一个错误出在关键词拆解上。对方坚持认为“seo网站优化招聘”这个组合词太长了，用户不会搜，不如只写“seo招聘”。我接手时直接推翻了这个逻辑。实际检查了百度下拉和相关搜索，发现“鄂尔多斯seo招聘”月搜索量虽然只有几十，但竞争极小，而“网站优化师招聘 东胜”这种三词组合，竞争对手几乎为零。我花了三天时间重新列了一个关键词表，把“东胜网站优化岗位”“鄂尔多斯seo专员招聘”“本地seo工程师招聘”这些全部加进去。同时把标题从原来的“XX公司招聘seo专员”改成“鄂尔多斯东胜seo网站优化招聘 – XX公司直招”。这一改，标题里自然带上了地域和核心业务，页面权重开始往正确方向走。但问题来了，两周后收录确实从1条涨到了5条，可点击量还是挂零。

〖Three〗第二个错误更隐蔽——页面结构完全没考虑用户搜索意图。我复盘后发现，原页面只有一段公司介绍和职位要求，没有案例页，没有内链引导。用户搜到后看到的就是一块文字，既没有展示公司做过的seo项目，也没有说明“网站优化”具体指哪类工作。我后来把专题页改成了两部分：上半部分是招聘信息，下半部分是公司过往做的3个本地seo案例，比如帮东胜一家建材城优化排名的事，配上数据截图。同时，在每个案例底部都加了一句内链，指向“seo网站优化招聘”这个页面。内链锚文本用了“我们正在招人”“东胜seo岗位详情”。过了大概三周，收录涨到12条，点击从0变成了每天3到5次。老板问为什么还是没咨询，我说这才刚开始，得先让页面有流量，转化是下一步。

〖Four〗工具层面，我当时用了站长平台来监控。发现页面虽然被收录了，但百度只抓取了标题和摘要的前30个字，没有展示招聘详情。问题出在描述标签上——我原先写的描述太笼统：“本公司招聘seo网站优化人员，欢迎投递简历。”这等于浪费了搜索结果里的展示位。我重新把描述改成：“鄂尔多斯东胜seo网站优化招聘，XX公司直招网站优化师，负责本地企业seo项目，月薪xxx，带案例应聘者优先。”改完当天，百度站长平台就提示描述被重新抓取。大概一周后，搜索结果里开始显示完整的描述文案，点击率从原来的不到1%升到4%左右。但我发现一个怪事——点击量涨了，但咨询量还是零。后来才意识到，页面里留的电话是公司座机，下午五点后就没人接。我建议改成手机号，并且加了在线询盘表单。这个调整很微小，但咨询开始出现了，第一个月收到了2个咨询，虽然只有1个最终来面试，但对公司来说至少有了反馈。

〖Five〗第三个避坑点出现在内链和栏目页的配合上。公司原本的网站结构很死，招聘页挂在“关于我们”下面，没有独立的栏目。我后来单独创建了一个叫“加入我们”的栏目，把seo网站优化招聘页作为这个栏目的首页。同时，在网站首页的公司简介里加了一个内链，锚文本写“查看东胜seo招聘岗位”。这个改动不大，但收录量从12条跳到了近30条，因为首页权重传递过来了。不过，点击量并没有同步翻倍，反而稳定在每天5到7次。我检查了来源词，发现大部分流量来自“东胜seo专员”这个词，而“网站优化招聘”这个核心词依然没起来。于是我又补了一篇博客文章，标题叫“在东胜做seo网站优化是什么体验”，里面自然提到了招聘页，还插了一个内链。这篇文章上架后第二周，百度收录了，“seo网站优化招聘”这个词才开始出现在搜索结果里，排名在第7页。虽然没有立马上首页，但起码有了曝光。这一系列动作下来，页面从最初的0咨询，变成了一个月内收到4个有效咨询，其中2个是通过表单提交的。

〖Six〗总结一下这个项目的执行顺序，我觉得对其他做本地seo招聘的公司也有参考价值。第一步永远是关键词拆解，别只盯着大词，得把地域词和长尾词先铺开，比如“东胜seo招聘”“网站优化师 鄂尔多斯”这类。第二步是改造页面内容，不能只写招聘信息，要加入案例页和内链，让用户觉得这家公司确实在做seo。第三步才是优化标题和描述，这个顺序要是搞反了，先改描述后改内容，效果会打折扣。工具上用百度站长平台就够了，重点监控描述抓取和点击率变化。至于转化，别指望页面一上线就有咨询，得先让流量跑起来，然后优化联系方式。这个项目前三个月确实很慢，但第四个月开始，seo网站优化招聘这个词排到了第3页，每天能带来十几个点击，咨询量稳定在每周1到2个。老板总算觉得这个方向能跑通了。

我帮一家鄂尔多斯东胜的IT外包公司做seo网站优化招聘项目******

我帮一家鄂尔多斯东胜的IT外包公司做seo网站优化招聘项目

〖One〗年初接手这个项目时，公司主要做本地企业网站建设和seo外包，但老板想拓展招聘类业务。他们自己挂了个seo网站优化招聘的专题页，内容直接复制了同行的一段介绍，加上公司地址和电话。我检查后台时发现，这页面上线三个月，百度收录只有1条，还是首页。点击自然为零，咨询全靠老客户介绍。地区选了鄂尔多斯东胜这个范围，但关键词覆盖上，只放了“seo招聘”和“网站优化师”两个大词，连“东胜seo专员”这种带地名的长尾词都没加。我开始意识到，这不是页面布局的问题，是整个定位就跑偏了。

〖Two〗第一个错误出在关键词拆解上。对方坚持认为“seo网站优化招聘”这个组合词太长了，用户不会搜，不如只写“seo招聘”。我接手时直接推翻了这个逻辑。实际检查了百度下拉和相关搜索，发现“鄂尔多斯seo招聘”月搜索量虽然只有几十，但竞争极小，而“网站优化师招聘 东胜”这种三词组合，竞争对手几乎为零。我花了三天时间重新列了一个关键词表，把“东胜网站优化岗位”“鄂尔多斯seo专员招聘”“本地seo工程师招聘”这些全部加进去。同时把标题从原来的“XX公司招聘seo专员”改成“鄂尔多斯东胜seo网站优化招聘 – XX公司直招”。这一改，标题里自然带上了地域和核心业务，页面权重开始往正确方向走。但问题来了，两周后收录确实从1条涨到了5条，可点击量还是挂零。

〖Three〗第二个错误更隐蔽——页面结构完全没考虑用户搜索意图。我复盘后发现，原页面只有一段公司介绍和职位要求，没有案例页，没有内链引导。用户搜到后看到的就是一块文字，既没有展示公司做过的seo项目，也没有说明“网站优化”具体指哪类工作。我后来把专题页改成了两部分：上半部分是招聘信息，下半部分是公司过往做的3个本地seo案例，比如帮东胜一家建材城优化排名的事，配上数据截图。同时，在每个案例底部都加了一句内链，指向“seo网站优化招聘”这个页面。内链锚文本用了“我们正在招人”“东胜seo岗位详情”。过了大概三周，收录涨到12条，点击从0变成了每天3到5次。老板问为什么还是没咨询，我说这才刚开始，得先让页面有流量，转化是下一步。

〖Four〗工具层面，我当时用了站长平台来监控。发现页面虽然被收录了，但百度只抓取了标题和摘要的前30个字，没有展示招聘详情。问题出在描述标签上——我原先写的描述太笼统：“本公司招聘seo网站优化人员，欢迎投递简历。”这等于浪费了搜索结果里的展示位。我重新把描述改成：“鄂尔多斯东胜seo网站优化招聘，XX公司直招网站优化师，负责本地企业seo项目，月薪xxx，带案例应聘者优先。”改完当天，百度站长平台就提示描述被重新抓取。大概一周后，搜索结果里开始显示完整的描述文案，点击率从原来的不到1%升到4%左右。但我发现一个怪事——点击量涨了，但咨询量还是零。后来才意识到，页面里留的电话是公司座机，下午五点后就没人接。我建议改成手机号，并且加了在线询盘表单。这个调整很微小，但咨询开始出现了，第一个月收到了2个咨询，虽然只有1个最终来面试，但对公司来说至少有了反馈。

〖Five〗第三个避坑点出现在内链和栏目页的配合上。公司原本的网站结构很死，招聘页挂在“关于我们”下面，没有独立的栏目。我后来单独创建了一个叫“加入我们”的栏目，把seo网站优化招聘页作为这个栏目的首页。同时，在网站首页的公司简介里加了一个内链，锚文本写“查看东胜seo招聘岗位”。这个改动不大，但收录量从12条跳到了近30条，因为首页权重传递过来了。不过，点击量并没有同步翻倍，反而稳定在每天5到7次。我检查了来源词，发现大部分流量来自“东胜seo专员”这个词，而“网站优化招聘”这个核心词依然没起来。于是我又补了一篇博客文章，标题叫“在东胜做seo网站优化是什么体验”，里面自然提到了招聘页，还插了一个内链。这篇文章上架后第二周，百度收录了，“seo网站优化招聘”这个词才开始出现在搜索结果里，排名在第7页。虽然没有立马上首页，但起码有了曝光。这一系列动作下来，页面从最初的0咨询，变成了一个月内收到4个有效咨询，其中2个是通过表单提交的。

〖Six〗总结一下这个项目的执行顺序，我觉得对其他做本地seo招聘的公司也有参考价值。第一步永远是关键词拆解，别只盯着大词，得把地域词和长尾词先铺开，比如“东胜seo招聘”“网站优化师 鄂尔多斯”这类。第二步是改造页面内容，不能只写招聘信息，要加入案例页和内链，让用户觉得这家公司确实在做seo。第三步才是优化标题和描述，这个顺序要是搞反了，先改描述后改内容，效果会打折扣。工具上用百度站长平台就够了，重点监控描述抓取和点击率变化。至于转化，别指望页面一上线就有咨询，得先让流量跑起来，然后优化联系方式。这个项目前三个月确实很慢，但第四个月开始，seo网站优化招聘这个词排到了第3页，每天能带来十几个点击，咨询量稳定在每周1到2个。老板总算觉得这个方向能跑通了。