seo搜索优化招聘网站排名的3个翻车点，咸阳秦都项目复盘******

seo搜索优化招聘网站排名的3个翻车点，咸阳秦都项目复盘

〖One〗去年下半年接手咸阳秦都一个本地招聘网站项目，客户是做企业招聘服务的，网站上线半年，seo搜索优化招聘网站排名一直没动静，月流量不到200，咨询电话平均一周两个。老板让我过去看，我第一反应是关键词方向有问题。网站首页标题写的是“咸阳招聘网”，页面内容就是企业列表加职位发布，这种思路太宽泛。本地招聘行业，竞争激烈，西安的、咸阳主城的招聘平台都盯着流量，光靠一个“咸阳招聘网”根本打不进去。我接手时，整站收录才47个页面，大多数是动态生成的职位详情页，Title几乎都是重复的“咸阳招聘_职位名称_公司名”，搜索引擎根本不买账。

〖Two〗第一个错误是标题模板没做差异化。每个职位详情页的标题，系统自动拼接成“咸阳招聘_XX职位_XX公司”，站长觉得这样能覆盖长尾词。实际检查发现，这些页面标题超过35个字，核心词“咸阳招聘”被埋在中间，前面还带了“咸阳招聘_”这个重复前缀。更坑的是，大量职位页面标题一模一样，比如“咸阳招聘_销售代表_咸阳A公司”和“咸阳招聘_销售代表_咸阳B公司”，除了公司名不同，其他完全一致。搜索引擎判定为相似页面，收录率极低，47个页面里有一半是这种重复标题。我后来把标题结构调整成“职位名称_咸阳_公司名”，并且把地域词“咸阳”提前到第二位置，比如“销售代表_咸阳_某某公司”，同时删掉标题里的“咸阳招聘_”这个冗余前缀。调整后两周，收录从47涨到112，但点击没明显变化，因为主页排名没动。

〖Three〗第二个错误是栏目页完全没做内链支撑。网站有“咸阳普工招聘”“咸阳销售招聘”“咸阳技术招聘”三个栏目页，但页面内容只有职位列表，没有任何描述性文字，也没有内链跳转到案例页或公司介绍页。这些栏目页Title写的是“咸阳普工招聘_最新职位”，但关键词密度为零，搜索引擎看不懂页面主题。我后来给每个栏目页加了300字左右的区域招聘分析，比如“秦都区普工岗位需求集中在电子厂和物流园区”，同时把案例页链接埋进内容里，案例页是客户做过的成功招聘案例，原来藏在三级目录下，根本没被收录。内链调整后，三个栏目页慢慢开始有排名，一个月后“咸阳普工招聘”这个关键词从40名外爬到20名左右，单日点击增加了三五个，咨询电话从一周两个变成一周五个，变化不算大，但至少能看到收录在爬。

〖Four〗关于工具和页面调整，我用的是百度站长平台的索引查询和site命令每天盯收录量。发现案例页原来被完全忽略，因为URL是“www.xx.com/case/123”这种参数形式，robots.txt没屏蔽，但内链没挂上。我直接在首页和三个栏目页底部加了一个“秦都企业招聘案例”的固定模块，链接到案例列表页。案例页Title统一改成“秦都企业招聘案例_职位_公司”，并且每篇案例都配了真实的面试流程和入职反馈，不是那种干巴巴的企业介绍。这个动作很慢，大概三周后案例页才开始被索引，目前收录了9个案例页，占全站收录量的百分之八左右。同期还发现一个长尾词“秦都电子厂招聘”每天有十几个搜索量，原来网站没有任何页面覆盖这个方向，我临时建了一个专题页，标题写“秦都电子厂招聘_普工质检岗位_真实招聘信息”，内容梳理了当地几个电子厂的岗位要求和薪资，这篇专题页排名上去得最快，两周后到了百度第三页，偶尔能带来一两个咨询。

〖Five〗第三个避坑点是关于网站地图的提交方式。站长之前只在百度站长平台提交了一次sitemap，之后就没管过。我实际检查发现，sitemap文件只包含了50个URL，而且没有更新时间戳。后来我重新生成了sitemap，包含所有已发布页面和栏目页，每天自动更新，然后通过百度资源的“普通收录”接口每周提交一次新页面。这个操作加上之前的标题和内链调整，三个月后全站收录从47涨到316，点击量从平均每天10次涨到50次左右，咨询电话稳定在一周十到十五个，其中有两单是看了案例页直接打电话来的。但排名变化不大，核心词“咸阳招聘网”还在首页末尾晃，不过长尾词“秦都招聘”“咸阳销售招聘”已经进了前两页。

〖Six〗总结一下这个项目的执行顺序，对类似本地招聘网站可能有点用。先别急着搞外链或内容搬运，第一步必须清标题模板和冗余前缀，保证每个详情页title不重复，地域词前置。第二步是补栏目页的描述性内容，加内链到案例页，让蜘蛛能顺着爬。第三步是重新生成sitemap并持续提交，盯住收录量，发现哪个栏目或专题页没动静，主动用百度资源的“手动提交”推一次。最后才是做专题页覆盖长尾地域词，比如“秦都电子厂招聘”这种，因为这种词竞争小，见效快，能快速带来咨询验证方向对不对。整体下来，咸阳秦都这个项目没有一招见效的骚操作，全是基础优化，但基础没做透之前，什么高级策略都白搭。

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〖One〗去年下半年接手咸阳秦都一个本地招聘网站项目，客户是做企业招聘服务的，网站上线半年，seo搜索优化招聘网站排名一直没动静，月流量不到200，咨询电话平均一周两个。老板让我过去看，我第一反应是关键词方向有问题。网站首页标题写的是“咸阳招聘网”，页面内容就是企业列表加职位发布，这种思路太宽泛。本地招聘行业，竞争激烈，西安的、咸阳主城的招聘平台都盯着流量，光靠一个“咸阳招聘网”根本打不进去。我接手时，整站收录才47个页面，大多数是动态生成的职位详情页，Title几乎都是重复的“咸阳招聘_职位名称_公司名”，搜索引擎根本不买账。

〖Two〗第一个错误是标题模板没做差异化。每个职位详情页的标题，系统自动拼接成“咸阳招聘_XX职位_XX公司”，站长觉得这样能覆盖长尾词。实际检查发现，这些页面标题超过35个字，核心词“咸阳招聘”被埋在中间，前面还带了“咸阳招聘_”这个重复前缀。更坑的是，大量职位页面标题一模一样，比如“咸阳招聘_销售代表_咸阳A公司”和“咸阳招聘_销售代表_咸阳B公司”，除了公司名不同，其他完全一致。搜索引擎判定为相似页面，收录率极低，47个页面里有一半是这种重复标题。我后来把标题结构调整成“职位名称_咸阳_公司名”，并且把地域词“咸阳”提前到第二位置，比如“销售代表_咸阳_某某公司”，同时删掉标题里的“咸阳招聘_”这个冗余前缀。调整后两周，收录从47涨到112，但点击没明显变化，因为主页排名没动。

〖Three〗第二个错误是栏目页完全没做内链支撑。网站有“咸阳普工招聘”“咸阳销售招聘”“咸阳技术招聘”三个栏目页，但页面内容只有职位列表，没有任何描述性文字，也没有内链跳转到案例页或公司介绍页。这些栏目页Title写的是“咸阳普工招聘_最新职位”，但关键词密度为零，搜索引擎看不懂页面主题。我后来给每个栏目页加了300字左右的区域招聘分析，比如“秦都区普工岗位需求集中在电子厂和物流园区”，同时把案例页链接埋进内容里，案例页是客户做过的成功招聘案例，原来藏在三级目录下，根本没被收录。内链调整后，三个栏目页慢慢开始有排名，一个月后“咸阳普工招聘”这个关键词从40名外爬到20名左右，单日点击增加了三五个，咨询电话从一周两个变成一周五个，变化不算大，但至少能看到收录在爬。

〖Four〗关于工具和页面调整，我用的是百度站长平台的索引查询和site命令每天盯收录量。发现案例页原来被完全忽略，因为URL是“www.xx.com/case/123”这种参数形式，robots.txt没屏蔽，但内链没挂上。我直接在首页和三个栏目页底部加了一个“秦都企业招聘案例”的固定模块，链接到案例列表页。案例页Title统一改成“秦都企业招聘案例_职位_公司”，并且每篇案例都配了真实的面试流程和入职反馈，不是那种干巴巴的企业介绍。这个动作很慢，大概三周后案例页才开始被索引，目前收录了9个案例页，占全站收录量的百分之八左右。同期还发现一个长尾词“秦都电子厂招聘”每天有十几个搜索量，原来网站没有任何页面覆盖这个方向，我临时建了一个专题页，标题写“秦都电子厂招聘_普工质检岗位_真实招聘信息”，内容梳理了当地几个电子厂的岗位要求和薪资，这篇专题页排名上去得最快，两周后到了百度第三页，偶尔能带来一两个咨询。

〖Five〗第三个避坑点是关于网站地图的提交方式。站长之前只在百度站长平台提交了一次sitemap，之后就没管过。我实际检查发现，sitemap文件只包含了50个URL，而且没有更新时间戳。后来我重新生成了sitemap，包含所有已发布页面和栏目页，每天自动更新，然后通过百度资源的“普通收录”接口每周提交一次新页面。这个操作加上之前的标题和内链调整，三个月后全站收录从47涨到316，点击量从平均每天10次涨到50次左右，咨询电话稳定在一周十到十五个，其中有两单是看了案例页直接打电话来的。但排名变化不大，核心词“咸阳招聘网”还在首页末尾晃，不过长尾词“秦都招聘”“咸阳销售招聘”已经进了前两页。

〖Six〗总结一下这个项目的执行顺序，对类似本地招聘网站可能有点用。先别急着搞外链或内容搬运，第一步必须清标题模板和冗余前缀，保证每个详情页title不重复，地域词前置。第二步是补栏目页的描述性内容，加内链到案例页，让蜘蛛能顺着爬。第三步是重新生成sitemap并持续提交，盯住收录量，发现哪个栏目或专题页没动静，主动用百度资源的“手动提交”推一次。最后才是做专题页覆盖长尾地域词，比如“秦都电子厂招聘”这种，因为这种词竞争小，见效快，能快速带来咨询验证方向对不对。整体下来，咸阳秦都这个项目没有一招见效的骚操作，全是基础优化，但基础没做透之前，什么高级策略都白搭。