招聘网站SEO优化员做了三个月排名没波动，问题到底出在哪******

招聘网站SEO优化员做了三个月排名没波动，问题到底出在哪

〖One〗去年下半年，我接了个绵阳涪城的本地招聘网站项目，客户自己招了个所谓的SEO专员折腾了大半年，站点日均IP不到一百，咨询量一个月就三五条。对方找到我时，语气里全是无奈，说前后换了三拨人，光是“招聘网站SEO优化员”这个岗位关键词就反复调整过标题，但排名始终没进过前五页。我接手时先没急着动手，而是把网站后台的搜索词数据拉出来看了两天。发现一个挺要命的问题——他们之前做SEO的人，把大量精力都砸在“招聘网站”这种泛词上，给首页标题堆了七八个相似词，结果百度根本不买账。更麻烦的是，站点结构乱得一塌糊涂，栏目页和详情页全混在一起，内链基本等于没有。

〖Two〗第一个错误我以为很快就能修掉，结果实际一查发现比预想的严重。他们给首页标题写的是“绵阳招聘网站|涪城招聘信息|招聘网站SEO优化员”，看着挺全，但搜索引擎完全没法判断页面核心。我复盘后决定直接改标题，保留“绵阳招聘网站”作为主词，把“招聘网站SEO优化员”这个长尾关键词拉到标题后半段，加上“怎么做才能有效招人”这种有点击引导的修饰。改动后大概两周，首页的收录倒是正常了，但排名纹丝不动。后来我拿站长工具扫了一遍，发现首页的meta description居然空着，这可是能直接影响点击率的点。补上描述后，三天内首页点击从原来的每天两三次涨到了十次左右。

〖Three〗第二个错误是栏目页和案例页的逻辑完全没分开。客户之前把“企业招聘案例”和“招聘流程优化”塞在同一个栏目下，标签也乱用，导致百度蜘蛛爬进去经常迷路。我花了三周时间重新梳理栏目结构，把“招聘网站SEO优化员”相关的实操内容单独拉出来做了一个模块，里面细分了绵阳本地企业的招聘优化案例、关键词拆解步骤、页面调整记录。内链上，我在每个案例页底部都加了相关推荐，指向核心的“招聘网站SEO优化员怎么做”页面。这个动作做完，大概一个月后，那个核心页面的收录从之前搁置状态变成了正常抓取，排名从二十页开外慢慢爬到了第十页左右。说实话，速度不算快，但至少不再死气沉沉了。

〖Four〗工具上我主要用了百度资源平台和5118去挖长尾词。原先客户只盯着“招聘网站”和“招聘网站SEO优化员”两个词，我后来补了一批地域长尾，比如“绵阳涪城招聘网站怎么优化”“招聘网站SEO优化员需要什么技能”，每个词都单独做了落地页。标题写法也调整过，不再是简单堆词，而是像“绵阳涪城招聘网站SEO优化员实战记录：3个月从零到有咨询”这种带场景和结果的表述。页面内容上，我让客户把以前那些复制粘贴的招聘信息删掉，换成自己公司真实做过的优化案例，哪怕只是小公司的调整过程，也比空洞的模板强。收录量从改动前的两百多页涨到六百多页，虽然不多，但点击开始均匀分布到各个长尾页上了。

〖Five〗第三个避坑点出在内容更新频率上。客户一开始嫌麻烦，想一个月更新两三篇就完事。我实际检查后发现，同行的招聘网站基本保持周更三篇以上的节奏，而且每篇都围绕具体问题展开。后来我硬是说服对方每周固定发两篇，主题集中在“招聘网站SEO优化员踩过哪些坑”“绵阳本地企业招人难怎么用SEO解决”这类真实复盘。坚持了两个月，有个讲“招聘网站SEO优化员标题修改前后对比”的页面居然被百度收录了两次摘要，单日点击从零涨到二十几次，咨询量也从每月三条变成了七八条。变化不算大，但至少能看到动作反馈了。

〖Six〗总结下来，这类本地招聘网站的SEO项目，执行顺序得先调结构再补内容，最后才考虑外链。标题里自然嵌入“招聘网站SEO优化员”这种长尾词没问题，但不能只靠它撑门面，地域词和场景词要搭配好。绵阳涪城这个项目刚开始那三个月排名确实没波动，但后来每改一个点都能在收录或点击上看到变化，虽然慢，但至少证明方向没错。如果你们也是做本地招聘的，建议先检查自家栏目标签是不是乱套了，别急着追大词。

招聘网站SEO优化员做了三个月排名没波动，问题到底出在哪******

招聘网站SEO优化员做了三个月排名没波动，问题到底出在哪

〖One〗去年下半年，我接了个绵阳涪城的本地招聘网站项目，客户自己招了个所谓的SEO专员折腾了大半年，站点日均IP不到一百，咨询量一个月就三五条。对方找到我时，语气里全是无奈，说前后换了三拨人，光是“招聘网站SEO优化员”这个岗位关键词就反复调整过标题，但排名始终没进过前五页。我接手时先没急着动手，而是把网站后台的搜索词数据拉出来看了两天。发现一个挺要命的问题——他们之前做SEO的人，把大量精力都砸在“招聘网站”这种泛词上，给首页标题堆了七八个相似词，结果百度根本不买账。更麻烦的是，站点结构乱得一塌糊涂，栏目页和详情页全混在一起，内链基本等于没有。

〖Two〗第一个错误我以为很快就能修掉，结果实际一查发现比预想的严重。他们给首页标题写的是“绵阳招聘网站|涪城招聘信息|招聘网站SEO优化员”，看着挺全，但搜索引擎完全没法判断页面核心。我复盘后决定直接改标题，保留“绵阳招聘网站”作为主词，把“招聘网站SEO优化员”这个长尾关键词拉到标题后半段，加上“怎么做才能有效招人”这种有点击引导的修饰。改动后大概两周，首页的收录倒是正常了，但排名纹丝不动。后来我拿站长工具扫了一遍，发现首页的meta description居然空着，这可是能直接影响点击率的点。补上描述后，三天内首页点击从原来的每天两三次涨到了十次左右。

〖Three〗第二个错误是栏目页和案例页的逻辑完全没分开。客户之前把“企业招聘案例”和“招聘流程优化”塞在同一个栏目下，标签也乱用，导致百度蜘蛛爬进去经常迷路。我花了三周时间重新梳理栏目结构，把“招聘网站SEO优化员”相关的实操内容单独拉出来做了一个模块，里面细分了绵阳本地企业的招聘优化案例、关键词拆解步骤、页面调整记录。内链上，我在每个案例页底部都加了相关推荐，指向核心的“招聘网站SEO优化员怎么做”页面。这个动作做完，大概一个月后，那个核心页面的收录从之前搁置状态变成了正常抓取，排名从二十页开外慢慢爬到了第十页左右。说实话，速度不算快，但至少不再死气沉沉了。

〖Four〗工具上我主要用了百度资源平台和5118去挖长尾词。原先客户只盯着“招聘网站”和“招聘网站SEO优化员”两个词，我后来补了一批地域长尾，比如“绵阳涪城招聘网站怎么优化”“招聘网站SEO优化员需要什么技能”，每个词都单独做了落地页。标题写法也调整过，不再是简单堆词，而是像“绵阳涪城招聘网站SEO优化员实战记录：3个月从零到有咨询”这种带场景和结果的表述。页面内容上，我让客户把以前那些复制粘贴的招聘信息删掉，换成自己公司真实做过的优化案例，哪怕只是小公司的调整过程，也比空洞的模板强。收录量从改动前的两百多页涨到六百多页，虽然不多，但点击开始均匀分布到各个长尾页上了。

〖Five〗第三个避坑点出在内容更新频率上。客户一开始嫌麻烦，想一个月更新两三篇就完事。我实际检查后发现，同行的招聘网站基本保持周更三篇以上的节奏，而且每篇都围绕具体问题展开。后来我硬是说服对方每周固定发两篇，主题集中在“招聘网站SEO优化员踩过哪些坑”“绵阳本地企业招人难怎么用SEO解决”这类真实复盘。坚持了两个月，有个讲“招聘网站SEO优化员标题修改前后对比”的页面居然被百度收录了两次摘要，单日点击从零涨到二十几次，咨询量也从每月三条变成了七八条。变化不算大，但至少能看到动作反馈了。

〖Six〗总结下来，这类本地招聘网站的SEO项目，执行顺序得先调结构再补内容，最后才考虑外链。标题里自然嵌入“招聘网站SEO优化员”这种长尾词没问题，但不能只靠它撑门面，地域词和场景词要搭配好。绵阳涪城这个项目刚开始那三个月排名确实没波动，但后来每改一个点都能在收录或点击上看到变化，虽然慢，但至少证明方向没错。如果你们也是做本地招聘的，建议先检查自家栏目标签是不是乱套了，别急着追大词。